Sprache als Schlüssel zum Erfolg

kmp. steht seit 1991 für gleichbleibende Qualität und fachliche Kompetenz im Bereich des modernen Fremdsprachentrainings. Unsere maßgeschneiderten Trainingsprogramme vermitteln unseren Kunden aus Wirtschaft und Handel das sprachliche Know-how für die internationale Kommunikation im 21. Jahrhundert.

kmp. bietet über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Sprachtraining, Fachwissen in über 50 Geschäftsfeldern und Expertise in über 30 Zielsprachen. Unser Portfolio umfasst die konzeptionelle Planung, Organisation und Durchführung unternehmensspezifischer Sprachkurse von individuell geplanten Kursen bis hin zu konsolidierten unternehmensweiten Trainingsprogrammen. Die Integration von fachspezifischen, bedarfsorientierten Kursinhalten sowie die praxisnahe, kommunikative Vermittlung dieser Inhalte bieten den perfekten Rahmen für die Realisierung maßgeschneiderter Trainings und den fortlaufenden Spracherwerb.

Unsere Unternehmensphilosophie
Qualität, Kompetenz, Verantwortung und Integrität.

Ein klarer Qualitätsstandard in allen Geschäftsprozessen bildet die Grundlage unserer Unternehmensphilosophie. Unsere Kunden vertrauen darauf, mit unserer Hilfe besser im internationalen Kontext kommunizieren zu können. Es liegt in unserer Verantwortung, diese Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen. Es ist unser Bestreben, ein Höchstmaß an sozialer, ökologischer und menschlicher Integrität zu erreichen und aufrechtzuerhalten.
kmp. ist ein Team von Weiterbildungsspezialisten, das für international ausgerichtete Organisationen und im internationalen Kontext agierende Einzelpersonen effektive Sprachtrainingsprogramme, konzipiert, implementiert und koordiniert.
Unser USP besteht darin, Sprachtrainings anzubieten, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind und den Leitgedanken des „Sprachlehrers“ als „Sprachcoach und Sprachberater“ für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Kurse konsequent umzusetzen.
Wir analysieren die Bedarfe und Lernziele jedes Kunden und konzipieren entsprechende Trainingsprogramme. Unsere Kurse sind lernerzentriert, interaktiv und ergebnisorientiert. Im Einklang mit diesen Leitlinien schaffen wir die Voraussetzungen, um die Motivation und die Freude am Lernen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Trainings zu maximieren.
Durch die Umsetzung lernerzentrierter Sprachtrainings wollen wir die kommunikativen Fähigkeiten unserer Kunden verbessern und einen Beitrag dazu leisten, die Lebensqualität der Lernenden zu steigern.

kmp. als Teil einer Wertegemeinschaft
Wir fühlen uns den Leitprinzipien der UN und OECD verpflichtet.

Wir sind der Überzeugung, dass unsere Geschäftsgrundsätze und Ethikleitlinien in einem größeren Rahmen verankert sein müssen, der auf lokaler wie auch auf globaler Ebene anerkannt ist. Deshalb bekennen wir uns zu international etablierten Standards für verantwortungsvolles Wirtschaften:

den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) sowie den in den Arbeitsstandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) definierten Grundprinzipien,
den Richtlinien der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) für multinationale Unternehmen und
den im Folgenden aufgeführten 10 Prinzipien des UN Global Compact, die in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung weltweiten Konsens finden:

Die 10 Prinzipien des UN Global Compact

Menschenrechte
* Grundsatz 1: Unternehmen sollten den Schutz international anerkannter Menschenrechte unterstützen und respektieren; und
* Grundsatz 2: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligen.

Arbeit
* Grundsatz 3: Unternehmen sollten das Versammlungsrecht und die wirksame Anerkennung des Rechts auf kollektive Verhandlungen wahren;
* Prinzip 4: ihren Beitrag zur Vermeidung jeglicher Form von Zwangsarbeit sowie;
* Prinzip 5: zur Abschaffung der Kinderarbeit leisten; und
* Grundsatz 6: der Diskriminierung am Arbeitsplatz entgegenwirken.

Umwelt
* Prinzip 7: Unternehmen sollten einen präventiven Ansatz im Umweltschutz verfolgen;
* Prinzip 8: Initiativen zur Förderung einer größeren Verantwortung für die Umwelt ergreifen; und
* Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.

Antikorruption
* Grundsatz 10: Unternehmen sollten gegen Korruption jeglicher Ausprägung, einschließlich Erpressung und Bestechung, vorgehen

Netto-Null-Selbstverpflichtung
Bekenntnis zum 1,5 °C-Ziel.

Wir orientieren uns am wissenschaftlich fundierten 1,5 °C-Pfad des Pariser Klimaabkommens und verpflichten uns, zur konsequenten Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Dazu werden wir unsere Emissionen systematisch erfassen, Maßnahmen zur Reduktion umsetzen und verbleibende, unvermeidbare Emissionen durch glaubwürdige Klimaschutzmaßnahmen kompensieren. Mit dieser Selbstverpflichtung leisten wir unseren Beitrag zur Begrenzung der globalen Erderwärmung und zur Transformation hin zu einer nachhaltigen Wirtschaft.

Unsere Überzeugung
Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit gehen Hand in Hand.

Den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, ist die Grundlage unseres Erfolges und die Quelle unserer Zufriedenheit. Dabei achten wir darauf, dass auch unsere Mitarbeitenden am Erfolg von kmp. teilhaben.
Seit der Gründung von kmp. im Jahr 1991 haben wir großen Wert auf langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und Kunden gelegt. Die Gewinnung von neuen Kunden und neuen Mitarbeitern auf der Basis von Empfehlungen sichert seit mehr als 30 Jahren kontinuierliches Wachstum und Erfolg.
Um die Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetze und -vorschriften in Deutschland zu 100% sicherzustellen, verpflichten wir uns zu freiwilligen Audits durch externe Experten.
Wir verstehen unseren Bildungsauftrag als Beitrag zur Sicherung von Arbeitsplätzen. So verbessern unsere Kursteilnehmer*innen durch den Ausbau ihrer Kommunikationskompetenzen ihre Chancen, ihre Arbeitsplätze langfristig zu erhalten. Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit der staatlichen Arbeitsagentur zusammen und werden dies auch in Zukunft tun.

Unser Auftrag
Eine bessere Kommunikation für eine bessere Zukunft zu ermöglichen.

Weiterbildung im Allgemeinen und Sprachtraining im Speziellen ist unser Geschäft. Wir sind stolz darauf, eine Dienstleistung anbieten zu können, die im Kern dazu dient, die internationale Kommunikation und das Verständnis untereinander zu verbessern.
Wir wollen eine bessere Verständigung ermöglichen und helfen, Missverständnisse und Konflikte zu minimieren.
Nachhaltigkeit und Verständigung stehen im Mittelpunkt unserer beruflichen und persönlichen Anstrengungen, um eine bessere Kommunikation für eine bessere Zukunft zu ermöglichen.

Sindelfingen, 25. Juni 2025

Beate Mauz und Martin Koehler

Geschäftsleitung kmp. Sprachenservice